SEI UN’AZIENDA E CERCHI NUOVO PERSONALE MA VUOI PRIMA TESTARNE SUL CAMPO IL POTENZIALE?
Grazie al Programma di Garanzia Giovani il tirocinio è lo strumento perfetto per te.
Con il tirocinio hai l’opportunità di inserire e formare una persona nella tua azienda (anche in smart working) per un periodo fino a 12 mesi, per poi decidere di confermarlo al termine del percorso.
La tua azienda può ospitare un/a tirocinante, formarlo e fargli conoscere la tua realtà imprenditoriale.
Gli consentirai una vera esperienza formativa in azienda per rendersi conto di persona di come si lavora e scegliere in maniera più consapevole il successivo percorso professionale, anche all’interno della tua azienda.
Il tirocinio dura fino a 6 mesi, o fino a 12, per persone con svantaggio e prevede per il/la tirocinante un’indennità di partecipazione mensile pari a € 300,00 o € 500,00 nel caso di tirocini svolti da soggetti disabili e da persone svantaggiate.
Il tetto minimo e massimo di ore settimanali è fissato rispettivamente in 24 e 30 ore.
Tipologia azienda ospitante:
Sono soggetti ospitanti privati, persone fisiche o giuridiche.
Settori:
Primario – Secondario – Terziario
Non sono attivabili tirocini presso professionisti abilitati all’esercizio di professioni regolamentate o ordinistiche per attività tipiche ovvero riservate alla professione (es. tirocinante avvocato, commercialista, ecc.).
Requisiti azienda ospitante:
– Avere sede operativa sul territorio siciliano;
– Essere in regola con la normativa per il diritto al lavoro dei disabili;
– Non avere in corso procedure di CIG straordinaria, ordinaria o in deroga oppure a non aver fatto ricorso al Fondo di Integrazione Salariale o a Fondi bilaterali per il sostegno al reddito (probabile eccezione per Covid);
– Essere in regola con i versamenti contributivi (DURC).
Obblighi azienda:
– Rispettare i limiti di ammissibilità, in termini numerici di tirocinanti, all’interno della struttura:
- in assenza di dipendenti o con non più di 5 dipendenti a tempo indeterminato o determinato: 1 tirocinante;
- con un numero di dipendenti a tempo indeterminato o determinato compreso tra 6 e 20: 2 tirocinanti;
- con un numero di dipendenti a tempo indeterminato o determinato superiore a 20: tirocinanti in misura non superiore al 10% dei suddetti dipendenti;
– non aver avuto, nei due anni precedenti all’attivazione del tirocinio, nessun rapporto di lavoro o di collaborazione con il tirocinante tantomeno alcun vincolo di parentela entro il 3° grado;
– garantire la copertura assicurativa INAIL del tirocinante e la responsabilità civile verso terzi con idonea compagnia assicuratrice;
– garantire, nella fase di avvio del tirocinio, un’adeguata informazione e formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
– Designare un Tutor aziendale.
L’azienda interessata può rivolgersi a NOI per ospitare tirocinanti, tramite il Programma Garanzia Giovani, e trovare figure competenti per il proprio organico.
Compila la Scheda Azienda sotto riportata e inviala al seguente indirizzo: project@lsfinance.it
Sarai contattato il prima possibile.
